试卷相关题目
- 1根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
开始考试点击查看答案 - 9如果你是某公司总经理,一位下属找你汇报工作,这位下属比较啰嗦,在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条,而你此时正有其他下属在等待汇报工作。在这种情况下,你应该( )
A.任其讲下去,让其他下属耐心等待
B.不客气地打断其讲话,让其他下属开始汇报工作
C.情绪急躁地让其别啰嗦,挑主要的讲
D.有策略地打断其讲话,指出时间宝贵,别人还等着呢
开始考试点击查看答案 - 10一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当( )
A.提高在下属中的威信性影响力
B.尽量升到更高的位置
C.采取严厉的惩罚措施
D.增加对下属的物质刺激,因为每个员工都是“经济人”
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