退休养老规划模拟题（含历年真题）

试卷预览

• 51企业年金的缴费人及受益人享有账户资金投资的（）。

  A.受益权、委托权

  B.决策权、委托权

  C.所有权、委托权

  D.所有权、决策权

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• 52举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括（ ）。

  A.吸纳优秀人才

  B.调动企业员工的生产积极性

  C.增强企业与员工的凝聚力

  D.提高员工当期消费水平

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• 53企业年金作为资本市场上最重要的机构投资者之一，能极大地改善资本市场的投资者结构。由于它具有注重（ ）等特点。

  A.科学理财、组合投资、分散风险、短期回报

  B.科学理财、组合投资、聚集风险、长期回报

  C.专家理财、组合投资、分散风险、长期回报

  D.专家理财、组合投资、聚集风险、长期回报

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• 54关于企业采取直接承付的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是（ ）。

  A.直接承付又称“自身保险”，可以采取基金式和非基金式两种方式

  B.基金式积累可以采取“内部积累法”，即把积累的企业年金基金留在企业的账面上; 也可以采取“外部积累法”，即企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以 外的金融机构

  C.为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积累的企业年金基金，一些国家规定，直 接承付企业年金计划不得采用“外部积累法”

  D.非基金式企业年金计划是指企业不事先积累基金，而当企业年金支付责任发生时, 企业从当期收入中直接支付。

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• 55关于企业采取对外投保的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是（ ）。

  A.对外投保方式下企业养老金的支付风险转移到了保险公司，可以克服直接承保方式 下没有第三方承担支付风险的缺点(但这时企业缴纳保险费所形成的保险基金也不能 由企业直接使用）

  B.中小企业举办养老金计划可以采取向人寿保险公司投保团体养老保险的办法

  C.企业的养老保险计划如果是一个被保险的计划，保险公司不需要负责该计划的养老 保险基金的投资管理

  D.保险公司承揽的养老保险业务可以作为公司总账的一部分，也可以为其单独设立账户，与公司的其他业务分开进行管理

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• 56对于养老信托基金的受托人（基金法人）与举办企业雇主之间的关系，下列表述不正确的是（    ）。

  A.根据信托合同和规则，举办企业的雇主指定受托人来保护受益人（职工）的利益，确保养老储备基金安全

  B.受托人如果没有举办企业雇主的指令或同意就没有绝对的权利来改变规则

  C.雇主没有权利单方面地减少养老金计划受保人的利益

  D.由于受信托合同和规则的限制，受保人(职工）必须向受托人而不是向雇主要求改善计划或修改规则

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• 57（    ）主要根据基金法人的指示具体负责管理养老保险基金的投资。

  A.管理受托人

  B.基金受托人

  C.操作受托人

  D.保管受托人

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• 58关于企业年金基金的管理办法，下列叙述错误的是（ ）。

  A.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移

  B.职工未达到国家规定的退休年龄时，可以按照被减少的年金比例提取年金；并且在该职工达到国家退休年龄后，被减少的年金提取比例将不得恢复

  C.出国定居职工的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

  D.职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取

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• 59在企业年金计划运行中，基金受托人的主要职责不包括（ ）。

  A.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等

  B.制定企业年金基金的投资策略

  C.定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告

  D.编制企业年金基金管理和财务会计报告

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• 60基金托管人指接受受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构。单个企业年 金计划托管人由一家商业银行或专业机构担任。基金托管人必备的条件不包括（    ）。

  A.应为经国家金融监管部门批准在中国境内注册的独立法人

  B.净资产不能少于20亿元

  C.要有安全高效的清算、交割系统

  D.有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度

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