试卷相关题目
- 1随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展，现行企业职工基本养老保险制度显 现出一些与社会经济发展不相适应的问题。下列关于这些问题的表现说法不准确的是（ ）。
A.养老金计发办法不尽合理
B.覆盖范围不够广泛
C.基本养老金调整机制还不健全，养老金总体水平偏高
D.未能真正实现部分积累的制度模式
开始考试点击查看答案 - 2养老保险基金的结余不能用于（ ）。
A.预留相当于两个月的养老金开支
B.其他营利性投资
C.购买国家债券
D.存入专户
开始考试点击查看答案 - 3社会养老保险参保人员的义务不包括（ ）。
A.依法参加社会养老保险
B.侬法缴纳社会养老保险费
C.达到法定的最低缴费年限
D.达到法定的退休年龄
开始考试点击查看答案 - 4社会养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。下列各项不属于社会养老保险特点的是（ ）。
A.由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社 会保险部门领取养老金
B.社会养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济
C.社会保险需要与企业的经济承受能力相适应》企业缴纳社会养老保险费可以根据企业的盈利能力进行调整
D.社会养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理
开始考试点击查看答案 - 5关于社会养老保险的含义，下列理解不准确的是（ ）。
A.社会养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生 作用的
B.“完全”是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；“基本”指的是参加生产活动已不成 为主要社会生活内容
C.社会养老保险是以国家强制手段来达到保障的目的
D.社会养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活 来源
开始考试点击查看答案 - 6举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要，其原因不包括（ ）。
A.吸纳优秀人才
B.调动企业员工的生产积极性
C.增强企业与员工的凝聚力
D.提高员工当期消费水平
开始考试点击查看答案 - 7企业年金作为资本市场上最重要的机构投资者之一，能极大地改善资本市场的投资者结构。由于它具有注重（ ）等特点。
A.科学理财、组合投资、分散风险、短期回报
B.科学理财、组合投资、聚集风险、长期回报
C.专家理财、组合投资、分散风险、长期回报
D.专家理财、组合投资、聚集风险、长期回报
开始考试点击查看答案 - 8关于企业采取直接承付的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是（ ）。
A.直接承付又称“自身保险”，可以采取基金式和非基金式两种方式
B.基金式积累可以采取“内部积累法”，即把积累的企业年金基金留在企业的账面上; 也可以采取“外部积累法”，即企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以 外的金融机构
C.为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积累的企业年金基金，一些国家规定，直 接承付企业年金计划不得采用“外部积累法”
D.非基金式企业年金计划是指企业不事先积累基金，而当企业年金支付责任发生时, 企业从当期收入中直接支付。
开始考试点击查看答案 - 9关于企业采取对外投保的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是（ ）。
A.对外投保方式下企业养老金的支付风险转移到了保险公司，可以克服直接承保方式 下没有第三方承担支付风险的缺点(但这时企业缴纳保险费所形成的保险基金也不能 由企业直接使用）
B.中小企业举办养老金计划可以采取向人寿保险公司投保团体养老保险的办法
C.企业的养老保险计划如果是一个被保险的计划，保险公司不需要负责该计划的养老 保险基金的投资管理
D.保险公司承揽的养老保险业务可以作为公司总账的一部分，也可以为其单独设立账户，与公司的其他业务分开进行管理
开始考试点击查看答案 - 10对于养老信托基金的受托人（基金法人）与举办企业雇主之间的关系，下列表述不正确的是（ ）。
A.根据信托合同和规则，举办企业的雇主指定受托人来保护受益人（职工）的利益，确保养老储备基金安全
B.受托人如果没有举办企业雇主的指令或同意就没有绝对的权利来改变规则
C.雇主没有权利单方面地减少养老金计划受保人的利益
D.由于受信托合同和规则的限制，受保人(职工）必须向受托人而不是向雇主要求改善计划或修改规则
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