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工资与就业理论模拟题

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

工资与就业理论模拟题

试卷预览

  • 31在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差別是(   )。

    A.岗位性工资差别

    B.补偿性工资差別

    C.垄断性工资差别

    D.竞争性工资差别

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  • 32因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合,或现有的职位空缺同失业者在地理位贤上失调而造成的失业称为(   )。

    A.结构性失业

    B.季节性失业

    C.周期性失业

    D.摩擦性失业

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  • 33在我国从1995年起开始实施的新的就业调查统计的实际操作中,判断不充分就业人员的标准不包括(   )。

    A.调查周内工作时间不到20小时

    B.工作时间短并非个人原因

    C.劳动报酬达到最低工资标准

    D.愿意从事更多的工作

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  • 34在竞争性经济中,如果市场对企业的产品需求是稳定的,则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是(   )。

    A.市场工资水平高低

    B.企业的劳动生产率

    C.同工同酬的要求

    D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求

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  • 35下列选项中,属于在劳动力均衡状态下存在的正常性失业的是(   )。

    A.季节性失业

    B.隐蔽性失业

    C.周期性失业

    D.技术性失业

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  • 36在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是(   )。

    A.就业者因退休而退出劳动力市场的人数增加

    B.找到工作的失业者人数迅速上升

    C.绝大部分应届大中专毕业生都找到工作

    D.一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

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  • 37关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是(   )。

    A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更髙

    B.人均资本投资比例高的产业部门,人均工资水平通常也高

    C.产业的工会化程度越高,则工资水平一定越高

    D.工资水平较低的产业更多地集中在低工资地区

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  • 38关于职业歧视,下列说法中错误的是(    )

    A.在现实中,难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

    B.如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的,差异指数为

    C.衡量职业隔离的指标是差异指数

    D.如果所有职业都是完全隔离的,差异指数为0

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  • 39关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是(   )。

    A.虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民圾低生活保障标准的情况视同失业

    B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业

    C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员

    D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,厲于充分就业

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  • 40关于工资差别的说法,错误的是(   )。

    A.因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别

    B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

    C.因工作条件不同引起的工资差别屈于补偿性工资差别

    D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

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