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试卷介绍
管理学专业
试卷预览
- 51组织变革的方法包括( )。
A.以任务为中心的变革
B.以系统为中心的变革
C.以人员为中心的变革
D.以结构为中心的变革
E.以技术为中心的变革
开始考试练习点击查看答案 - 52组织变革的程序包括( )。
A.确定问题
B.组织诊断
C.实行变革
D.制定计划
E.变革效果评估
开始考试练习点击查看答案 - 53组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )
A.对任务的关注
B.对人的尊重
C.权力平等
D.正视问题
E.鼓励参与
开始考试练习点击查看答案 - 54下列属于传统的组织发展方法的是( )。
A.结构技术
B.调查反馈
C.团队建设
D.质量圈
E.全面质量管理
开始考试练习点击查看答案 - 55当每个人的非劳动收入增加时_______。
A.劳动者的效用水平提高了
B.劳动者的效用水平下降了
C.劳动者的预算约束线向左下方移动
D.无差异曲线向左下方移动
开始考试练习点击查看答案 - 56如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价格是每单位0.8元,则当劳动力的边际产量超过_____时,企业愿意增雇工人。
A.10
B.5
C.8
D.4
开始考试练习点击查看答案 - 57如果社会经济衰退来临,则________。
A.上大学的人数减少
B.上大学的人数增加
C.会降低上大学的净现值
D.上大学学生的数量无法确定
开始考试练习点击查看答案 - 58将未来的货币折算为现在为价值的过程是_______的过程。
A.货币贬值
B.投资回报计算
C.利息生成
D.贴现
开始考试练习点击查看答案 - 59所谓功能性收入分配是指国民收入在_______之间进行的分配。
A.共同生产国民收入的各种生产要素
B.资本所有者和土地所有者
C.工资所有者内部
D.资本所有者内部
开始考试练习点击查看答案 - 60下列因素不影响均衡的实际工资水平的是______。
A.货币因素
B.资本因素
C.劳动生产率
D.人口规模
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