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护士资格证考试内科护理学(中级)模拟试卷相关专业知识2

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:0
  • 作答时间:60分钟

试卷介绍

护士资格证考试内科护理学(中级)模拟试卷相关专业知识

试卷预览

  • 11最简单的组织类型是

    A.直线型

    B.职能型

    C.直线-参谋型

    D.分部型

    E.委员会

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  • 12不符合组织设计特点的是

    A.将组织内各要素进行合理组合

    B.建立和实施一种特定组织结构的过程

    C.是有效管理的必备手段之一

    D.统一组织内的权利应相对分散,实施“多元化管理”

    E.注意避免机构重叠

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  • 13组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般来说,从最高领导层到基层适宜的层次(级)数量是

    A.0~1

    B.1~2

    C.2~4

    D.4~6

    E.6~8

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  • 14组织图不提供的信息是

    A.指挥关系

    B.人、财、物的流向

    C.管理幅度

    D.集中与分散

    E.组织规模

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  • 15组织文化区别于组织其他内容的根本点,也是最明显、最重要的特点是

    A.文化性

    B.综合性

    C.整合性

    D.自觉性

    E.实践性

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  • 16护理组织文化建设不正确的是

    A.易接受性

    B.群众性

    C.针对性

    D.独特性

    E.交流性

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  • 17一对一方式的专人护理工作方法称为

    A.个案护理

    B.功能制护理

    C.小组护理

    D.责任制护理

    E.综合护理

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  • 18不符合功能制护理工作模式特点的是

    A.是以控制医疗成本,医疗团队合作为主的护理工作模式

    B.以各项护理活动为中心的护理工作方法

    C.每个护理人员从事相对固定的护理活动

    D.存在不利护患沟通的局限性

    E.节省人力、经费、设备

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  • 19符合小组护理工作模式特点的是

    A.便于小组成员协调合作,相互沟通,工作气氛好

    B.护士轮换频繁,护理缺乏连续性

    C.护理工作被视为机械性和重复性劳动

    D.存在不利护患沟通的局限性

    E.护理工作节奏加快,护士工作压力较大

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  • 20对人力资源管理的理论阐述不正确的是

    A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

    B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

    C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才

    D.人力资源管理可以充分调动人的积极性

    E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

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