巩固和发展社会主义，必须认识和把握好两大任务：一是解放和发展生产力，极大地增加全社会的物质财富；二是逐步实现社会公平与正义，极大地激发全社会的创造活力和促进社会和谐。下列选项中，能够促进社会公平与正义的是

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• 1针对漫画中出现的问题（     ）

  A.必须进行所有制改革，坚持按劳分配

  B.必须规范收入分配，完善分配体制

  C.必须让政府决策一切，平均分配

  D.必须保护各种收入，调动劳动者积极性

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• 2在分配制度上强调效益与公平的统一，说明党和政府十分重视社会公平。我们坚持兼顾效率和公平①体现社会主义本质要求，有利于实现共同富裕的目标②既防止出现两极分化，又反对平均主义③有利于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐④激发劳动者的积极性和创造力，能够积累更多的社会财富

  A.①

  B.①②

  C.①②③

  D.①②③④

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• 3甲、乙是同校同系大学生，毕业时甲去了一家当时看好的国有企业，乙则去了一家不起眼的私营企业。十年后，二人偶遇，互相问及收入多少，甲说：“企业经营不善，我是一名高级工程师，一年还不过2万。”乙说：“企业发展快，我在那里当部门经理，一年不低于10万。”决定甲、乙二人收入差距的根本因素是

  A.两人所在的企业性质不同

  B.两人所在的企业效率不同

  C.两个人的职位不同

  D.两个人的命运不同

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• 4技术支持和技术创新是企业生存和发展的及其重要的一环。众多企业都非常重视保护、调动技术人员的积极性，对技术人员在分配上予以倾斜。企业这样做

  A.意图是调动技术人员积极性，不断革新技术，提高劳动生产率

  B.是为了更好体现按劳分配原则

  C.是为了让自己的产品科技含量最高

  D.反映了公有制经济的主体地位

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• 5近年来，国企高层管理人员与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业“高管高薪”的质疑和不满。2009年9月16日，经国务院同意，人力资源社会保障部等六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象( )

  A.扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕

  B.不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊

  C.违背了我国的生产制度

  D.不适合我国目前的生产力发展水平

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• 62009年9 月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”，有利于实现

  A.科学管理

  B.同工同酬

  C.社会公平

  D.按劳分配

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• 7一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（  ）①企业职工所获得的奖金收入 ②私营企业主、个体工商户的混合收入 ③企业经营者的财产收入和风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入

  A.①②

  B.②④

  C.②③④

  D.③④

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• 8中国人民银行加息后，将会引起下列变化①储蓄对投资者吸引力增强，将会分流一部分股市和购买国债的资金 ②加息后，保险市场将不受影响 ③加息后，将有利于控制固定资产投资规模，抑制投资过热 ④加息后，居民的利息收入增加  

  A.①②③

  B.①②④

  C.②③④

  D.①③④

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• 9为完善社会主义个人收入分配制度，确立生产要素按贡献参与分配是基于①各种生产要素都能创造价值     ②生产要素所有权关系在经济上的体现③市场经济配置资源的内在要求   ④初次分配也要注重公平的要求

  A.①②

  B.③④

  C.②③

  D.①④

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