某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3 000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17 000元，全年他共得工资款36 000元，岗位津贴960元，奖金12 800元，在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是

试卷相关题目

• 1某镇居民张某在闹市口租用李某的两间房子，投资5万元开办了一个小饭店，自己掌厨，妻子购货、理财，儿子女儿当服务员。每年缴纳费税后净收入6万多元。房主李某每月收取租金600元。张某一家人的收入和李某收取的房租分别属于  

  A.按劳分配所得和非按劳分配所得

  B.按个体劳动者的劳动成果分配所得和按生产要素分配所得

  C.按资本要素分配所得和福利性分配所得

  D.按劳分配所得和按生产要素分配所得

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• 2甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人就如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人先挑选，这样分蛋糕的公平问题就解决了。这个故事启示我们

  A.效率是公平的物质前提和基础

  B.要坚持公平竞争、优胜劣汰的原则

  C.分配公平主要指收入分配的平等

  D.促进公平正义必须依靠合理的机制和政策

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• 3“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护”，下列属于合法的非劳动收入的是：①机关事业单位人员的工资；②农民出售农产品的收入；③股金分红、技术分红和房屋租金所得；④购买国债获得的利息和购买彩票获得的收益

  A.①②

  B.③④

  C.①④

  D.①②③④

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• 4小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元、岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元，期间投资股票获得收益2万元。其中，按劳分配和按资本要素分配的收入分别为

  A.4万元、3万元

  B.5万元、2万元

  C.5万元、3万元

  D.4万元、2万元

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• 5坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的最终原因是

  A.我国生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况

  B.我国以公有制为主体多种所有制共同发展的所有制结构

  C.社会主义制度

  D.社会主义市场经济的客观要求

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• 6目前，我国已有30多个省市自治区出台了病人选择医生的实施办法。北京各大医院在实行上述办法的基础上实行“手术点名费”，即患者在选择自己认可的医生时，需向医院交纳300元至600元的点名费，被点名的医生可提成45%-50%。被点名的医生从点名费中提取的收入属于

  A.按资本要素分配

  B.按技术要素分配

  C.按土地要素分配

  D.按劳动要素分配

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• 7按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，下列表述符合这一原则的是  

  A.劳动收入是按劳分配收入

  B.在公有制前提下，等量劳动必然获得等量报酬

  C.按劳分配在所有分配方式中居于主体地位

  D.按劳分配实质上是按劳动力要素来分配

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• 82011年以来，央企高管的高薪问题再次受到社会普遍关注。人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象

  A.扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕

  B.不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊

  C.违背了我国的生产制度

  D.不适合我国目前的生产力发展水平

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• 9“事不公则心不平，心不平则气不顺，气不顺则难和谐。”在推动我国经济社会发展的过程中，必须深入推进收入分配制度改革，正确处理好效率与公平的关系。这就要求我们做到①既要落实分配政策，又要提倡奉献精神  ②既要鼓励创业致富，又要倡导回报社会  ③既要反对平均主义，又要反对收入差距  ④初次分配注重效率，再分配中强调公平  

  A.①②

  B.③④

  C.②③

  D.①④

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• 10分配率是指劳动者的工资总额占GDP的比例，是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。这说明

  A.我国分配严重不公

  B.我国初次分配中劳动报酬偏低

  C.我国市场经济发展还不完善

  D.在我国生产要素按贡献参与分配得到了充分体现

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