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在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明

发布时间:2021-04-09

A.公平是提高效率的保证

B.要贯彻“效率优先,兼顾公平”的原则

C.效率是公平的物质前提

D.初次分配和再分配都要注重公平

试卷相关题目

  • 12011年9月23日,中国社会科学院城市发展与环境研究所发布的《中国城市发展报告No.4--聚焦民生》显示,目前我国城乡收入差距比为3.23∶1,已成为世界上城乡收入差距最大的国家之一。为此我们必须①统筹城乡发展②加强财政支农力度③落实分配政策,促进农村居民收入的多样化④减少城镇居民收入,增加农村居民收入

    A.①②③

    B.②③④

    C.①③④

    D.①②④

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  • 2中共十七大报告中首次提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。近年来,越来越多的中国人正在改变单纯依靠劳动“挣钱”的状况,开始通过经营家庭财产“赚钱”。下列属于财产性收入的是①某人购买国债获得的利息 ②某退休职工每月领取的养老金 ③某业主出租房屋收取的房屋租金 ④某个体劳动者个体经营的税后所得

    A.①②

    B.①③

    C.②④

    D.③④

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  • 3下图是我国某城市居民今年1-10月收入构成一览表注:财产性收入,一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。图表表明 ①财产性收入已成为该居民收入的重要组成部分 ②我国居民之间的收入差距悬殊 ③该居民收入主要来自按生产要素分配 ④投资方式多样化带来收入来源多样化

    A.①②③

    B.②③④

    C.①②④

    D.①③④

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  • 42011年4月17日,国家税务总局发布通知宣布,我国将加强对高收入者个税的征管,股权转让、房屋转让、利息股息红利成重点。上述做法有利于①增加财政收入②抑制居民投资的多样化发展③缩小收入差距④保证按劳分配的主体地位

    A.①③

    B.②④

    C.①②

    D.③④

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  • 5面对用工荒、企业资金不足和企业经济效益下滑的局面,某企业积极维护劳动者的合法权益,率先提高劳动者的工资待遇,建立了职工以工资换取股份的分配机制,从而调动了劳动者的积极性,实现了经济效益的提高。这表明

    A.维护公平是提高效率的物质前提

    B.建立合理的分配制度是企业经营成功的根本

    C.效率是公平的物质保证

    D.维护公平有利于激发劳动者提高经济效益的积极性

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  • 6李某是一国有企业工程师,去年工资收入是36000元,奖金8000元,个人专利转让5000元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000元;家里有房出租,年收入6000元。去年,李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是

    A.44000元 26000元

    B.36000元 19000元

    C.49000元 21000元

    D.44000元 11000元

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  • 7商鞅在《商君书》中说:“一兔走,百人逐之,非以兔为可分以为百,由名之未定也。夫卖兔者满市,而盗不敢取,由名分已定也。故名分未定,尧、舜、禹、汤且皆如鹜焉而逐之;名分已定,贪盗不取。”这段话说明

    A.公民合法的私有财产不受侵犯

    B.初次分配和再分配都要正确处理好效率与公平的关系

    C.合理的分配制度有助于共同富裕目标的实现

    D.商品在市场上出售必须冠以名称

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  • 8下列属于按资本要素分配的是

    A.提供新技术取得的收入

    B.出租土地取得的收入

    C.股息分红

    D.劳动者工资收入

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  • 9王某大学毕业后分配在某国有银行工作,月薪1 500元。随着改革开放的深入,王某辞职花钱购买了一辆出租车,从事旅客运输,月收入达到3 000多元。后来,王某用手中积累的资金炒股,获得收入150万元。王某的这些收入依次分别体现了下列哪些分配方式

    A.按劳分配,按劳动要素分配,按管理要素分配

    B.按个体劳动者的劳动成果分配,按劳分配,按资本要素分配

    C.按劳动要素分配,按个体劳动者的劳动成果分配,按资本要素分配

    D.按劳分配,按个体劳动者的劳动成果分配,按资本要素分配

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  • 10坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来的最终原因是

    A.我国生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况

    B.我国以公有制为主体多种所有制共同发展的所有制结构

    C.社会主义制度

    D.社会主义市场经济的客观要求

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