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人际反应特质因人而异,但每个人的特质都有其(     )

发布时间:2020-11-13

A.发展性

B.稳定性

C.一贯性

D.变化性

E.波动性

试卷相关题目

  • 1创造性行为的类型包括(     )

    A.技术发明型

    B.科学发现型

    C.艺术塑造型

    D.组织管理型

    E.系统开拓型

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  • 2组织行为学的研究方法的主要特性是(    )

    A.系统性

    B.管理性

    C.再现性

    D.可控性

    E.预见性

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  • 3组织文化的核心是(   )

    A.组织目标或宗旨

    B.行为规范和规章制度

    C.共同的价值观

    D.作风及传统习惯

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  • 4美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是(   )

    A.战略、结构、作风

    B.制度、结构、技能

    C.战略、结构、制度

    D.战略、技能、作风

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  • 5日本的自主管理(JK)活动的目的之一是(   )

    A.使每个员工都得到很好的发挥和提高

    B.在工厂人人能畅所欲言

    C.向能力的极限挑战

    D.使每个人都成为优秀的工程技术人员

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  • 6决策科学化的特征是(     )

    A.决策思想科学化

    B.决策程序科学化

    C.决策方法科学化

    D.决策形式科学化

    E.决策目标科学化

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  • 7海尔OEC.模式的理论基础是(     )

    A.期望理论

    B.公平理论

    C.综合激励理论

    D.需要层次理论

    E.双因素理论

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  • 8行为的理论模式用函数关系式表达为(   )

    A.B=f(S·P)

    B.B=f(P·E.)

    C.B=f(S·E.)

    D.B=f(P·M)

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  • 9组织行为学的多层次相交切性主要表现为(   )

    A.三层

    B.四层

    C.五层

    D.六层

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  • 10组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为(   )

    A.四个步骤

    B.五个步骤

    C.六个步骤

    D.七个步骤

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