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组织文化的核心是(   )

发布时间:2020-11-13

A.组织目标或宗旨

B.行为规范和规章制度

C.共同的价值观

D.作风及传统习惯

试卷相关题目

  • 1美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是(   )

    A.战略、结构、作风

    B.制度、结构、技能

    C.战略、结构、制度

    D.战略、技能、作风

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  • 2日本的自主管理(JK)活动的目的之一是(   )

    A.使每个员工都得到很好的发挥和提高

    B.在工厂人人能畅所欲言

    C.向能力的极限挑战

    D.使每个人都成为优秀的工程技术人员

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  • 3在双因素理论中,下列不属于保健因素的是(   )

    A.职务保障

    B.工资待遇

    C.工作职务上的责任感

    D.工作条件

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  • 4当代行为改造型激励理论的主要代表人物是(   )

    A.亚当斯

    B.弗鲁姆

    C.斯金纳

    D.奥德弗

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  • 5按照需要的功能特征来区分,可将需要分为(   )

    A.物质需要与精神需要

    B.自然需要与社会需要

    C.生理需要与心理需要

    D.优势需要与次要需要

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  • 6组织行为学的研究方法的主要特性是(    )

    A.系统性

    B.管理性

    C.再现性

    D.可控性

    E.预见性

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  • 7创造性行为的类型包括(     )

    A.技术发明型

    B.科学发现型

    C.艺术塑造型

    D.组织管理型

    E.系统开拓型

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  • 8人际反应特质因人而异,但每个人的特质都有其(     )

    A.发展性

    B.稳定性

    C.一贯性

    D.变化性

    E.波动性

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  • 9决策科学化的特征是(     )

    A.决策思想科学化

    B.决策程序科学化

    C.决策方法科学化

    D.决策形式科学化

    E.决策目标科学化

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  • 10海尔OEC.模式的理论基础是(     )

    A.期望理论

    B.公平理论

    C.综合激励理论

    D.需要层次理论

    E.双因素理论

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