组织行为学的多层次相交切性主要表现为（　　 ）

试卷相关题目

• 1行为的理论模式用函数关系式表达为（　　 ）

  A.B=f(S·P)

  B.B=f(P·E.)

  C.B=f(S·E.)

  D.B=f(P·M)

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• 2海尔OEC.模式的理论基础是（　　   ）

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.综合激励理论

  D.需要层次理论

  E.双因素理论

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• 3决策科学化的特征是（　　   ）

  A.决策思想科学化

  B.决策程序科学化

  C.决策方法科学化

  D.决策形式科学化

  E.决策目标科学化

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• 4人际反应特质因人而异，但每个人的特质都有其（　    ）

  A.发展性

  B.稳定性

  C.一贯性

  D.变化性

  E.波动性

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• 5创造性行为的类型包括（　    ）

  A.技术发明型

  B.科学发现型

  C.艺术塑造型

  D.组织管理型

  E.系统开拓型

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• 6组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（　  ）

  A.四个步骤

  B.五个步骤

  C.六个步骤

  D.七个步骤

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• 7指导人们行为的准则是（　  ）

  A.世界观

  B.人生观

  C.价值观

  D.态度

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• 8激发行为并给它以方向性的心理因素是（　  ）

  A.需要

  B.动机

  C.态度

  D.信念

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• 9泰勒的科学管理的理论基础是（　  ）

  A.X理论

  B.Y理论

  C.Z理论

  D.超Y理论

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• 10创造性行为的特点是（　　  ）

  A.系统性

  B.有用性

  C.社会性

  D.管理性

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