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根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是(    )。

发布时间:2020-11-13

A.可口可乐公司

B.贝尔公司

C.软件开发公司

D.林业产品公司

试卷相关题目

  • 1下列有关组织文化结构的表述错误的是(    )。

    A.物质层是制度层和精神层的物质基础

    B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

    C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

    D.制度层是组织文化的核心和灵魂

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  • 2下列各项属于组织文化结构精神层的是(    )。

    A.建筑风格

    B.规章制度

    C.价值标准

    D.产品包装

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  • 3如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是(     )导向的。

    A.冒险

    B.团队

    C.人际

    D.结果

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  • 4下列组织形式中,(    )已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

    A.团队

    B.虚拟组织

    C.无边界组织

    D.事业部制

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  • 5下面关于各种组织形式的说法,错误的是(    )。

    A.大型组织中可以完全采用团队结构形式

    B.事业部制实行集中决策指导下的分散经营

    C.戴尔计算机公司没有生产工厂,采用的是虚拟组织形式

    D.无边界组织会取消各种职能部门,代之以授权的团队

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  • 6根据桑南菲尔德的标签理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是(    )。

    A.学院型

    B.堡垒型

    C.棒球队型

    D.俱乐部型

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  • 7团队建设属于组织发展方法中的(    )。

    A.结构技术

    B.人文技术

    C.现代组织发展方法

    D.结构技术和人文技术的混合体

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  • 8组织结构体系的主要内容包括(     )。

    A.职权结构

    B.职能结构

    C.部门结构

    D.权责结构

    E.层次结构

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  • 9组织结构的主要特征因素包括(    )。

    A.管理层次和管理幅度

    B.专业化程度和职业化程度

    C.地区分布和分工形式

    D.企业战略

    E.企业规模

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  • 10组织设计的类型多种多样,常用的有(   )。

    A.按职能划分的组织形式

    B.行政层级式组织形式

    C.事业部制形式

    D.矩阵组织形式

    E.虚拟组织形式

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