管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是

试卷相关题目

• 1有关知识与行为的描述，正确的是

  A.拥有健康行为的知识就会采纳相应的促进健康的行为

  B.知识和行为没有关系，如几乎人人都知道吸烟危害健康的知识，但仍有很多人吸烟

  C.知识是行为产生的基础，是行为产生的必要条件，但不是充分条件

  D.知识是行为产生的后果

  E.知只是行为改变的动力

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• 2通过阅读患者的病历、分析病史及其健康影响因素来评估患者健康需求的方法是

  A.直接评估法

  B.间接评估法

  C.病历评估法

  D.非语言评估法

  E.语言评估法

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• 3赫兹伯格提出的双因素理论中所指的两类因素是

  A.主观因素和客观因素

  B.保健因素和激励因素

  C.激励因素和客观因素

  D.积极因素和消极因素

  E.客观因素和保健因素

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• 4不属于人类行为发展阶段的是

  A.完普巩固阶段

  B.主动发展阶段

  C.自主发展阶段

  D.成熟固定阶段

  E.被动发展阶段

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• 5不属于健康传播的特点的是

  A.可区分高可变性行为与低可变性行为

  B.传递的是健康信息

  C.有明确的目的性

  D.力图达到改变个人和群体的知识

  E.过程具有复合性

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• 6有效的控制系统应是合理的、适用的体现的控制特征是

  A.合理性

  B.灵活性

  C.适用性

  D.战略高度

  E.多重标准

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• 7在健康教育评价过程中，现场观察常用于

  A.形成评价

  B.过程评价

  C.效应评价

  D.结局评价

  E.总结评价

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• 8属于灭菌剂的化学消毒剂是

  A.氯己定(洗必泰)

  B.碘伏

  C.乙醇

  D.甲醛

  E.新洁尔灭

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• 9为新生儿首次接种乙肝疫苗的首次剂量为

  A.10mg

  B.5μg

  C.5mg

  D.10μg

  E.30μg

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• 10关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述，错误的是

  A.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

  B.X理论认为人是懒情的

  C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

  D.Y理论认为人是喜欢工作的

  E.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

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