与人本原理相对应的管理原则是

试卷相关题目

• 1属于处理冲突方法的是

  A.教育

  B.推延

  C.转移目标

  D.明确共同的组织目标

  E.设立意见箱，建立投诉系统

  开始考试点击查看答案
• 2科学管理阶段的代表理论有

  A.科学管理理论

  B.管理过程理论

  C.人类需要层次理论

  D.人际关系学说

  E.行政组织理论

  开始考试点击查看答案
• 3非正式沟通可以满足员工的哪些需要

  A.生理需要

  B.安全的需要

  C.尊重的需要

  D.社交的需要

  E.自我实现的需要

  开始考试点击查看答案
• 4法约尔认为，管理活动的内容包括

  A.计划

  B.组织

  C.指挥

  D.协调

  E.控制

  开始考试点击查看答案
• 5聆听的原则包括

  A.专心

  B.移情

  C.客观

  D.完整

  E.主观

  开始考试点击查看答案
• 6属于协调原则的是

  A.目标导向

  B.利益一致

  C.整体优化

  D.尊重领导

  E.和平共处

  开始考试点击查看答案
• 7属于行为改造理论的是

  A.强化理论

  B.目标理论

  C.期望理论

  D.归因理论

  E.双因素理论

  开始考试点击查看答案
• 8授权步骤包括

  A.选择授权对象

  B.制订工作目标

  C.明确授权内容

  D.选择授权方式

  E.评价授权效果

  开始考试点击查看答案
• 9下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是

  A.以人为本的护理和管理

  B.建立良好的人际关系

  C.采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性

  D.丰富护理工作内容，以提高工作的兴趣和责任感

  E.以上都不是

  开始考试点击查看答案
• 10下列属于会议目的的是

  A.交流信息

  B.做出决策

  C.发现问题

  D.给予指导

  E.解决问题

  开始考试点击查看答案