目标管理是职工参与管理的一种很好的形式（  ）

试卷相关题目

• 1高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 2合理化建议是职工参与管理的一种形式，据美国一家公司估计，生产率的提高有20%得益于工人提出的建议，其余80%来自技术的进步，但是，管理人员应该把主要精力放在那20%上。（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 3表彰和奖励能起到激励的作用，批语和惩罚不能起到激励的作用（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 4在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 5成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 6沟通过程中有了反馈，表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 7人们常常会说“那不是我的意思！”或者“我还以为是这样！”。这些话反映了错误地发出和接受信息在沟通中经常出现（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 8在按照功能不同划分的沟通类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 9口头沟通虽然比较精准，但是耗时较多，同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 10非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等，非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感（  ）

  A.正确

  B.错误

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