为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控 制有效性提供有力保证的是(   )。

试卷相关题目

• 1下列属于内部控制整合框架中提出的目标有(  )。

  A.战略目标

  B.经营目标

  C.报告目标

  D.合规目标

  E.发展目标

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• 2中国企业内部控制标准体系包括(  )。

  A.企业内部控制应用指引

  B.企业内部控制评价指引

  C.企业内部控制监督指引

  D.企业内部控制基本规范

  E.企业内部控制审计指引

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• 3适当分离内部控制设计部门与内部控制评价部门是为了保证内 部控制评价工作的(   )。

  A.全面性

  B.重要性

  C.客观性

  D.独立性

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• 4内部控制的最高目标，即终极目标是(   )。

  A.资产安全目标

  B.财务报告及相关信息真实完整目标

  C.提高经营的效率和效果目标

  D.促进企业实现发展战略目标

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• 5内部控制的现实意义是有助于企业提升自身管理水平、提高风险  防御能力、维护社会公众利益，最终服务于企业价值创造的终极目标。 (    )

  A.正确

  B.错误

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• 6缺乏对担保合同的跟踪管理或监控不力，无法对被担保人出现 的异常情况进行及时报告和处理，给企业造成损失，这属于担保业务中 的 (   )关键风险点。

  A.会计系统控制

  B.调查评估

  C.审批

  D.日常管理

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• 7内部监督是内部审计机构或经授权的其他监督机构的职责。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 8会计师事务所等中介机构受托为企业实施内部控制评价是一 种 (   )。

  A.保证服务

  B.非保证服务

  C.绝对保证服务

  D.基本保证服务

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• 9中央在国企推行“三重一大”制度体现了内部控制的(   )。

  A.全面性原则

  B.重要性原则

  C.制衡性原则

  D.成本效益原则

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• 10企业中通常内部控制最为疏忽和薄弱的环节是(   )。

  A.合同管理

  B.采购管理

  C.生产管理

  D.销售管理

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