授权的依据之一是依事而不是依人，是指企业应该本着有利于 实现战略目标，有利于资源配置的目的来设置职务并进行授权，而不必考虑被授权者的能力。                                     (    )

试卷相关题目

• 1对授权进行监督的重点主要是防止出现(   )。

  A.滥用职权

  B.因人授权

  C.越权授权

  D.下级越权操作和“先斩后奏”

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• 2下列选项中不属于全面预算流程所包括的阶段的是(   )。

  A.预算编制

  B.预算执行

  C.预算考核

  D.预算分析

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• 3限制接触包括限制对资产本身的接触和通过文件批准方式对资产使用或分配的间接接触。                                 (    )

  A.正确

  B.错误

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• 4支票、汇票、发票、有价证券等易变现的非现金资产一般采用确 保两个人同时接近资产的方式加以控制，或在银行租用保险柜存放这些特殊资产。                                              (    )

  A.正确

  B.错误

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• 5企业进行绩效考评的流程包括(    )。

  A.建立会计岗位制度

  B.制订绩效计划

  C.执行绩效计划

  D.实施绩效评价

  E.编制绩效评价报告

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• 6运营分析控制最基本的方法是(   )。

  A.比较分析法

  B.比率分析法

  C.趋势分析法

  D.综合分析法

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• 7下列属于平衡计分卡的优点是(   ) 。

  A.能够建立有效的报酬激励系统

  B.有效地实现了指标间的平衡，强调了指标间的因果关系

  C.能准确地确定提高利益相关者满意度的关键动因

  D.实施成本相对较低，有利于推广实施

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• 8合同业务的一般流程分为的两个阶段是(    )。

  A.合同订立

  B.合同审批

  C.合同履行

  D.合同结算

  E.合同解除

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• 9在处理“三重一大”事项的过程中，企业不应该(   )。

  A.以个别征求意见等方式进行决策

  B.紧急情况下可以由个人或少数人临时决定，事后需要及时向上级报告

  C.实行集体决策审批或者联签制度

  D.建立“三重一大”事项决策审批的回避制度和决策考评制度

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• 10下列各项中，不属于常见内部控制活动的是(   )。

  A.预算控制

  B.会计系统控制

  C.运营分析控制

  D.财务决算控制

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