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企业履行社会责任应关注的主要风险包括(   )。

发布时间:2024-10-09

A.安全生产措施不到位、责任不落实,可能导致企业发生安全 事故

B.产品质量低劣、侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象 受损,甚至破产

C.环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可 能导致企业巨额赔偿,缺乏发展后劲,甚至停业

D.促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影 响企业发展和社会稳定

E.企业承担过多社会责任,影响企业的正常经营

试卷相关题目

  • 1企业在发展过程中履行社会责任的意义包括(   )。

    A.履行社会责任是政府的强制要求

    B.企业是在价值创造过程中履行社会责任

    C.履行社会责任可以提高企业经济效益

    D.履行社会责任可以实现企业可持续发展

    E.履行社会责任必然会导致企业的竞争力下降,但会提高企业的社 会形象

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  • 2企业社会责任包括(   )。

    A.安全生产、产品质量(含服务)

    B.环境保护

    C.促进就业

    D.员工权益保护

    E.资源节约

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  • 3企业A 要制定本企业的发展战略,它要做的工作有(   )。

    A.建立和健全发展战略制定机构

    B.分析评价影响发展战略的因素

    C.科学制定发展战略

    D.保证发展战略的实施

    E.将发展战略分解成各个部门的目标

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  • 4关于企业人力资源管理内部控制,下列说法中错误的有(   )。

    A.企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保 选聘人员能够符合岗位职责要求

    B.企业对经考核确定不符合岗位要求的员工,应直接解除劳动合同

    C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当,可能导致法 律诉讼或企业声誉受损

    D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

    E.对于具备足够业务能力和忠诚度的员工,向其提供走向管理层的 机会

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  • 5组织架构的设计原则包括(   )。

    A.符合法律法规要求

    B.符合发展战略要求

    C.符合管理控制要求

    D.符合内外环境要求

    E.符合公司股东要求

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  • 6企业人力资源的组成部分包括(   )。

    A.股东

    B.高管人员

    C.专业技术人员

    D.一般员工

    E.负责公司年审的外部会计师事务所人员

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  • 7企业核心技术的创造者和维护者是(   )。

    A.股东

    B.高管人员

    C.专业技术人员

    D.一般员工

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  • 8企业制定科学合理的发展战略的重要意义体现在(   )。

    A.发展战略可以为企业找准市场定位

    B.发展战略是企业执行层的行动指南

    C.发展战略也是内部控制的最高目标

    D.没有发展战略,企业就不会成功

    E.发展战略是企业发展的基础

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  • 9国有独资企业治理结构设计应反映的特点包括(   )。

    A.国有资产监督管理机构代行股东(大)会职权

    B.国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表,董事会成员 由国有资产监督管理机构委派

    C.国有独资企业监事会成员由国有资产监督管理机构委派,但是监 事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生

    D.监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定产生

    E.国有独资企业董事应由企业职工选举产生

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