某员工因违规,根据《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被亮蓝牌,同时( )。[1分]
发布时间:2024-07-13
A.取消年度提职
B.取消年度提薪
C.取消年度评优资格及当季度奖金
D.取消年度奖金
试卷相关题目
- 1某员工因收取回扣,根据《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被亮红牌,同时( )。[1分]
A.取消年度提职、评优、提薪资格,取消季度、年度奖金
B.取消年度提职、评优、提薪资格,取消年度奖金
C.取消年度评优资格、当季度奖金
D.给予口头警告
开始考试点击查看答案 - 2开除是在受到( )牌处罚时给予的行政处罚。[1分]
A.蓝牌
B.黄牌
C.红牌
D.通报批评
开始考试点击查看答案 - 3工作失职、渎职,给公司造成重大(潜在)风险或遭受经济、商誉损失的,应受到( )经济处罚。[1分]
A.不低于年工资总额2%的降薪
B.不高于年工资总额2%的降薪
C.不低于年工资总额3%的降薪
D.不高于年工资总额3%的降薪
开始考试点击查看答案 - 4对机构(部门)或员工违反国家法律法规、监管部门规定、公司规章制度,性质较为恶劣,给公司经营管理造成较大损失或影响而采取的处罚为( )。[1分]
A.红牌
B.黄牌
C.通报批评
D.蓝牌
开始考试点击查看答案 - 5对机构(部门)或员工违反国家法律法规、监管部门规定、公司规章制度,性质恶劣,给公司经营管理造成重大损失或影响而采取的处罚为( )。[1分]
A.黄牌
B.红牌
C.蓝牌
D.通报批评
开始考试点击查看答案 - 6当年度受到处罚并再次出现违反规定的,给予( )。[1分]
A.并处并罚
B.上升一级处罚
C.移交司法机关处罚
D.开除
开始考试点击查看答案 - 7违规当事人因为多项违规事项被同时亮红牌和黄牌,给予不低于年工资总额的( )降薪处罚。[1分]
A.4%
B.5%
C.3%
D.2%
开始考试点击查看答案 - 8违规当事人因为多项违规事项被同时亮蓝牌和黄牌,给予不低于年工资总额的( )降薪处罚。[1分]
A.4%
B.5%
C.3%
D.2%
开始考试点击查看答案 - 9对于伪造、私刻、窃盖各类公章的,给予( )处罚。[1分]
A.红牌
B.黄牌
C.蓝牌
D.通报批评
开始考试点击查看答案 - 10对于挪用、截留、坐扣保费;坐支营业收入、单证抵押金的违规情形,给予( )处罚。[1分]
A.通报批评
B.黄牌
C.蓝牌
D.红牌
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