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开除是在受到(    )牌处罚时给予的行政处罚。[1分]

发布时间:2024-07-13

A.蓝牌

B.黄牌

C.红牌

D.通报批评

试卷相关题目

  • 1工作失职、渎职,给公司造成重大(潜在)风险或遭受经济、商誉损失的,应受到(    )经济处罚。[1分]

    A.不低于年工资总额2%的降薪

    B.不高于年工资总额2%的降薪

    C.不低于年工资总额3%的降薪

    D.不高于年工资总额3%的降薪

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  • 2对机构(部门)或员工违反国家法律法规、监管部门规定、公司规章制度,性质较为恶劣,给公司经营管理造成较大损失或影响而采取的处罚为(    )。[1分]

    A.红牌

    B.黄牌

    C.通报批评

    D.蓝牌

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  • 3对机构(部门)或员工违反国家法律法规、监管部门规定、公司规章制度,性质恶劣,给公司经营管理造成重大损失或影响而采取的处罚为(    )。[1分]

    A.黄牌

    B.红牌

    C.蓝牌

    D.通报批评

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  • 4《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》的处罚对象是(    )。[1分]

    A.各级机构(部门)、各层级正式员工

    B.总公司各部门、各层级正式员工

    C.分公司各部门、各层级员工

    D.各级机构(部门)、各层级员工

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  • 5人身保险与社会保险的区别(    )。[1分]

    A.经营主体不同

    B.以风险的存在为前提

    C.保障功能相同

    D.消费目的不同

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  • 6某员工因收取回扣,根据《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被亮红牌,同时(    )。[1分]

    A.取消年度提职、评优、提薪资格,取消季度、年度奖金

    B.取消年度提职、评优、提薪资格,取消年度奖金

    C.取消年度评优资格、当季度奖金

    D.给予口头警告

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  • 7某员工因违规,根据《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被亮蓝牌,同时(    )。[1分]

    A.取消年度提职

    B.取消年度提薪

    C.取消年度评优资格及当季度奖金

    D.取消年度奖金

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  • 8当年度受到处罚并再次出现违反规定的,给予(    )。[1分]

    A.并处并罚

    B.上升一级处罚

    C.移交司法机关处罚

    D.开除

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  • 9违规当事人因为多项违规事项被同时亮红牌和黄牌,给予不低于年工资总额的(    )降薪处罚。[1分]

    A.4%

    B.5%

    C.3%

    D.2%

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  • 10违规当事人因为多项违规事项被同时亮蓝牌和黄牌,给予不低于年工资总额的(    )降薪处罚。[1分]

    A.4%

    B.5%

    C.3%

    D.2%

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