续期专员如在合同期内有下列情况，公司可提前解除劳动合同（    ）。[1分]

试卷相关题目

• 1续期专员工作职责不包括（    ）。[1分]

  A.孤儿单续期收费。

  B.所辖团队指标的追踪、督导、分析

  C.业务人员的续期支持、辅导

  D.新契约保单的面访

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• 2续期专员薪资不包括（    ）。[1分]

  A.续期服务奖金

  B.季度奖金

  C.年终奖

  D.季度津贴

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• 3续期专员有下列各项情形之一，经分公司续期部门审查认定属实者，予以奖励：（    ）。[1分]

  A.工作心得、经验交流及早夕会实例被分公司挂网推广

  B.宽末二次保费达成率85％及以上（月应收件数≥30件）

  C.个险宽末二次综合达成率92％及以上（月应收件数≥30件）

  D.个险宽末三次保费达成率96％及以上（月应收件数≥30件）

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• 4关于续期专员考核得分的计算方法，正确的是（    ）：[1分]

  A.续期专员考核得分=晋升考试得分*10%+指标得分*80%+管理评分*10%

  B.续期专员考核得分=晋升考试得分*20%+指标得分*70%+管理评分*10%

  C.续期专员考核得分=晋升考试得分*20%+指标得分*70%+管理评分*10%+特殊加分

  D.续期专员考核得分=晋升考试得分*10%+指标得分*80%+管理评分*10%+特殊加分

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• 5下面哪句话是错误的：（    ）[1分]

  A.续期专员是与公司签订代理合同

  B.续期专员专职从事续期收费与在职单督导工作

  C.续期专员隶属于续期管理部管理

  D.续期专员接受公司员工各项制度与政策管理

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• 6续期专员如在合同期内有下列情况，公司应在劳动合同期限满后不再与其续签合同（    ）。[1分]

  A.续期专员绩效考核达不到维持中级续期专员要求的

  B.最近十二个月累计事假达到二十天（含）以上的

  C.最近十二个月品质管理累计扣分达到十五分（含）以上的

  D.因违反《“红、黄、蓝”牌处罚办法（试行）》被出示黄牌的

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• 7某初级续期专员（薪级02），在2017年7-12月考核期的考核结果为不合格（初次），则其考核后职级、薪级为（    ）。[1分]

  A.试用期、00

  B.初级、01

  C.初级、02

  D.解除劳动合同

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• 8根据续期专员品质管理办法规定，下列哪些行为可以获得品质加分（    ）

  A.在分公司组织的各类竞赛或评选中获奖

  B.在《农银人寿》或《经营动态》上发表文章

  C.在分公司组织的培训班上授课

  D.个险宽末三次保费达成率90％及以上（月应收件数≥30件）

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• 9现行专员财富服务奖金计算方法为（      ）。[1分]

  A.加权平均法

  B.平台法

  C.保费计提制

  D.保费计提制+平台法

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• 10续期专员有下列各项情形之一，经分公司续期管理部审查认定属实者，予以处罚，扣2分（    ）。[1分]

  A.人为疏忽导致客户缴费不成功而保单停效或缓交

  B.未按照规定填写《工作日志》或提供虚假信息的（每次）

  C.未按照规定填写《客户续期服务评鉴表》或提供虚假信息的（每次）

  D.续期专员负责的督导件如果在应收期内发生滞留或挪用保费，直至保单失效专员没有及时发现

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