培训项目三级、四级评估由人力资源部门牵头，专业部门和学员代表配合，由委托机构具体实施。

试卷相关题目

• 1培训项目一级、二级评估由培训机构组织实施，主办部门配合。

  A.对

  B.错

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• 2各级培训机构是培训项目质量责任主体，负责配置培训资源、实施学员管理、提供培训服务和后勤保障等，建立和管理项目资料档案，配合开展项目设计策划和评估验收等工作。

  A.对

  B.错

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• 3培训项目质量管理是指在对项目设计策划、组织实施、评估验收等环节进行管理和控制，确保各环节目标明确、责任清晰、措施可行、管控到位，各项管理指标有据可查，项目质量可测可控。

  A.对

  B.错

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• 4按年度对工作室的产出成果进行考核，结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

  A.对

  B.错

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• 5各级科技管理部门负责为工作室提供科技创新类和群众性创新项目指导与支持。

  A.对

  B.错

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• 6公司的定位是全球能源革命的引领者，服务国计民生的先行者。

  A.对

  B.错

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• 7全面落实绩效管理制度，以“多元化、 强激励” 为重点， 建成导向清晰、 评价科学、 激励有效的一流绩效管理体系。

  A.对

  B.错

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• 8直线经理是员工的绩效经理人， 负责与员工确定绩效目 标、 签订绩效合约、 实施绩效评价、进行沟通反馈、 制定改进计划等。

  A.对

  B.错

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• 9各单位要认真贯彻“全方位、 全动力” 业绩考核体系，以效益、 效率为重点，结合所属单位特点，分类设置考核指标，建立差异化的目标核定和考核评价机制，有效激发企业内生动力。

  A.对

  B.错

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• 10要加强管理人员专业协同考核，可采用部门互评或 360 度评价方式开展测评，合理拉开考核差距。

  A.对

  B.错

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