卓越绩效模式适用于追求卓越绩效的（    ）

试卷相关题目

• 1以下关于卓越绩效评价准则的理解正确的是（    ）

  A.属于诊断式的评价

  B.一般过程的合格评定

  C.发现与标准规定要求符不符合

  D.只能发现优势

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• 2以下关于公司卓越绩效评价体系的评分条款值分布描述错误的是（    ）。

  A.过程部分600分

  B.结果部分400分

  C.战略30分

  D.现代公司80分

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• 3（    ）不属于人力资源管理。

  A.人力资源规划

  B.绩效管理

  C.员工培训与人才开发

  D.员工权益管理

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• 4综合评价由（    ）和业绩卓越度相加而成。

  A.指标完善度

  B.管理成熟度

  C.目标达标度

  D.目标实现度

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• 5（    ）不属于电网坚强的维度

  A.电网结构

  B.技术装备

  C.电网规划

  D.安全可靠

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• 6战略和（    ）实现公司目标分解，提供“核心业务过程”所需的必要资源。

  A.战略

  B.顾客与市场

  C.资源

  D.测量、分析与改进

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• 7（    ）用于评价组织的战略目标和战略规划的部署及其进展情况。

  A.战略

  B.顾客与市场

  C.资源

  D.测量、分析与改进

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• 8以下对使命、愿景、价值观描述错误的是（    ）

  A.公司的使命是建设世界一流电网、建设国际一流企业

  B.使命是组织存在的价值，是组织所应承担并努力实现的责任

  C.愿景是组织对未来的展望，是组织实现整体发展方向和目的的理想状态

  D.价值观是组织所崇尚文化的核心，是组织行为的基本原则

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• 9（    ）不属于资产优良的指标类目。

  A.资产效率

  B.技术装备

  C.发展能力

  D.资产质量

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• 10（    ）不属于过程评价要素。

  A.方法

  B.学习

  C.整合

  D.水平

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