以下关于公司卓越绩效评价体系的评分条款值分布描述错误的是（    ）。

试卷相关题目

• 1（    ）不属于人力资源管理。

  A.人力资源规划

  B.绩效管理

  C.员工培训与人才开发

  D.员工权益管理

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• 2综合评价由（    ）和业绩卓越度相加而成。

  A.指标完善度

  B.管理成熟度

  C.目标达标度

  D.目标实现度

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• 3（    ）不属于电网坚强的维度

  A.电网结构

  B.技术装备

  C.电网规划

  D.安全可靠

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• 4以下卓越绩效模式标准描述正确的是（    ）

  A.符合性标准

  B.判断性标准

  C.成熟度标准

  D.模式性标准

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• 5卓越绩效国家标准中，从动性的“资源、过程和结果”三角的构成是（    ）

  A.领导、资源和经营结果

  B.资源、过程管理和结果

  C.资源、过程管理和经营结果

  D.资源、测量、分析与先进和经营结果

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• 6以下关于卓越绩效评价准则的理解正确的是（    ）

  A.属于诊断式的评价

  B.一般过程的合格评定

  C.发现与标准规定要求符不符合

  D.只能发现优势

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• 7卓越绩效模式适用于追求卓越绩效的（    ）

  A.经过ISO认证的各类组织

  B.企业

  C.各类组织

  D.申报质量奖的组织

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• 8战略和（    ）实现公司目标分解，提供“核心业务过程”所需的必要资源。

  A.战略

  B.顾客与市场

  C.资源

  D.测量、分析与改进

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• 9（    ）用于评价组织的战略目标和战略规划的部署及其进展情况。

  A.战略

  B.顾客与市场

  C.资源

  D.测量、分析与改进

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• 10以下对使命、愿景、价值观描述错误的是（    ）

  A.公司的使命是建设世界一流电网、建设国际一流企业

  B.使命是组织存在的价值，是组织所应承担并努力实现的责任

  C.愿景是组织对未来的展望，是组织实现整体发展方向和目的的理想状态

  D.价值观是组织所崇尚文化的核心，是组织行为的基本原则

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