位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类文化文化雏鹰计划---职业生涯规划

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。（）

发布时间：2024-07-13

A.对

B.错

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

1职业化中，员工的职业心态不包括老板心态。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
2职业生涯规划对公司有哪些帮助？( )
A.产生积极心态，发挥更大作用
B.深刻理解员的兴趣、愿望、理想
C.了解员工的目标
D.引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一
开始考试点击查看答案
3职业生涯规划对个人有哪些帮助？：( )
A.确立人生方向和奋斗策略
B.突破并塑造清晰充实的滋味
C.准确评价个人特点和强项
D.认识自身价值参
开始考试点击查看答案
4职业化的内涵包括：( )
A.训练有素
B.职业精神、态度和价值观
C.追求高效率和高效果
D.职场专用语言和行为规范
开始考试点击查看答案
5职业生涯规划与管理分类有哪些： ( )
A.目前规划
B.短期规划
C.中期规划
D.长期规划
开始考试点击查看答案
6作为领导，在与下属沟通中应以激励为主，指导为辅，减少批评。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
7个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
8职业生涯规划对于公司和个人来说是双赢的。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
9职业化的最高境界的二个维度：做人追求品味，做事追求品质。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
10在职业需求特征中，擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于现实型。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案

根据专业等级发展通道中培训选拔流程，公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。（）

试卷相关题目

最新试卷

热门试卷