职业生涯规划与管理分类有哪些： ( )

试卷相关题目

• 1以下哪些属于成为真正企业人的基本守则：( )

  A.忠于企业，热爱企业

  B.个人目标与企业目标相结合

  C.保持空杯心态

  D.积极让产品和服务更贴近客户

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• 2优秀员工需要具备哪些能力：( )

  A.沟通力

  B.思维力

  C.服务力

  D.信息力

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• 3职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些：( )

  A.自我分析

  B.环境分析

  C.关键问题分析

  D.目标分析

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• 45S管理包括：( )

  A.整理

  B.整顿

  C.清扫

  D.清洁

  E.素养

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• 5《职业生涯规划》课程内容有以下哪几个方面：（ ）

  A.前言

  B.中通职业发展通道信息

  C.塑造职业化员工

  D.讲师答疑

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• 6职业化的内涵包括：( )

  A.训练有素

  B.职业精神、态度和价值观

  C.追求高效率和高效果

  D.职场专用语言和行为规范

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• 7职业生涯规划对个人有哪些帮助？：( )

  A.确立人生方向和奋斗策略

  B.突破并塑造清晰充实的滋味

  C.准确评价个人特点和强项

  D.认识自身价值参

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• 8职业生涯规划对公司有哪些帮助？( )

  A.产生积极心态，发挥更大作用

  B.深刻理解员的兴趣、愿望、理想

  C.了解员工的目标

  D.引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一

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• 9职业化中，员工的职业心态不包括老板心态。（）

  A.对

  B.错

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• 10根据专业等级发展通道中培训选拔流程，公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。（）

  A.对

  B.错

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