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作为领导，在与下属沟通中应以激励为主，指导为辅，减少批评。（）

发布时间：2024-07-13

A.对

B.错

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1根据专业等级发展通道中培训选拔流程，公司所有高级专员及定岗为专员的人员均可竞聘资深专员。（）
A.对
B.错
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2职业化中，员工的职业心态不包括老板心态。（）
A.对
B.错
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3职业生涯规划对公司有哪些帮助？( )
A.产生积极心态，发挥更大作用
B.深刻理解员的兴趣、愿望、理想
C.了解员工的目标
D.引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一
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4职业生涯规划对个人有哪些帮助？：( )
A.确立人生方向和奋斗策略
B.突破并塑造清晰充实的滋味
C.准确评价个人特点和强项
D.认识自身价值参
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5职业化的内涵包括：( )
A.训练有素
B.职业精神、态度和价值观
C.追求高效率和高效果
D.职场专用语言和行为规范
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6个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )
A.对
B.错
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7职业生涯规划对于公司和个人来说是双赢的。( )
A.对
B.错
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8职业化的最高境界的二个维度：做人追求品味，做事追求品质。（）
A.对
B.错
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9在职业需求特征中，擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于现实型。（）
A.对
B.错
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10建立良好的员工“双通道”发展机制，能促进员工稳定及能力素质的提升。（）
A.对
B.错
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作为领导，在与下属沟通中应以激励为主，指导为辅，减少批评。（）

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