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《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的,(    )内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。                            

发布时间:2024-07-12

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

试卷相关题目

  • 1《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,设立“小金库”的,给予单位主要负责人、分管负责人(    ) 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

    A.行政记过

    B.行政记大过

    C.行政撤职

    D.通报批评

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  • 2《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担(    )责任。

    A.经济赔偿

    B.连带赔偿

    C.民事赔偿

    D.违约赔偿

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  • 3《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》(淮矿发〔2015〕39号),必须严格执行下井带班和值班制度,矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数,带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班,非带班下井的时间原则上不得低于3小时;双休日矿党政正职必须有1人下井督查,矿党政正职每月至少带1个夜班。值班期间(包括周末、节假日值守)擅自脱岗的,给予(    )。                 

    A.行政记过处分

    B.通报批评

    C.经济处罚

    D.诫勉谈话

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  • 4《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求,对受处分的党员、干部,承办单位要在处分决定下达后(    )内开展回访教育。   

    A.一年

    B.一个月

    C.六个月

    D.三个月

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  • 5《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在(    )的,给予单位主要负责人降职处理、分管负责人行政撤职处分。         

    A.300万元以上的

    B.500万元以上的

    C.800万元以上的

    D.1000万以上的

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  • 6《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,将公款存入个人账户或者将公司实物资产转入个人名下的,给予单位主要负责人、分管负责人(    ) 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

    A.行政记过

    B.行政记大过

    C.行政撤职

    D.通报批评

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  • 7《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,将款项支付给合同约定之外的第三方,给予单位主要负责人、分管负责人(    ) 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

    A.行政记过

    B.行政记大过

    C.行政撤职

    D.通报批评

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  • 8《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员受到免职处理的,(    )内不得担任国有企业的领导职务。

    A.半年

    B.一年

    C.两年

    D.三年

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  • 9《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》指出,因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压,超过(    )的,给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。

    A.六个月

    B.七个月

    C.八个月

    D.一年

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  • 10《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,将材料、设备等物资违规存放于外部单位,给予单位主要负责人、分管负责人(    ) 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

    A.行政记过

    B.行政记大过

    C.行政撤职

    D.通报批评

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