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《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在(    )的,给予单位主要负责人降职处理、分管负责人行政撤职处分。         

发布时间:2024-07-12

A.300万元以上的

B.500万元以上的

C.800万元以上的

D.1000万以上的

试卷相关题目

  • 1《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,擅自对外担保、投资、并购、捐赠的,无论是否造成资产损失,给予单位主要负责人、分管负责人(    ) 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。       

    A.行政记过

    B.行政记大过

    C.行政撤职

    D.党内警告

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  • 2《关于印发加强生产设备采购程序控制的刚性规定的通知》规定,因设备选型供应商考察推荐人员失职渎职,或设备选型出现重大失误,导致采购设备无法使用或性能未达技术要求的,给予单位主要领导(    )处理。     

    A.行政降职

    B.通报批评

    C.经济处罚

    D.诫勉谈话

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  • 3《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的(    )。

    A.工资

    B.津贴

    C.绩效薪金、奖金

    D.股权分红

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  • 4《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,私开单位银行账户的,给予单位主要负责人、分管负责人 (    ) 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

    A.行政记过

    B.行政记大过

    C.行政撤职

    D.党内警告

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  • 5《关于严禁用公款为配偶、子女及亲友体检的通知》(淮矿办发〔2013〕18号)指出,对违反规定的,领导干部本人一律先(    ),并视情节予以党政纪处分;同时按照党风廉政建设责任制的要求,追究单位党政主要领导、纪委书记及有关责任人的责任。                           标准

    A.书面检查

    B.免职

    C.行政降职

    D.警告

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  • 6《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求,对受处分的党员、干部,承办单位要在处分决定下达后(    )内开展回访教育。   

    A.一年

    B.一个月

    C.六个月

    D.三个月

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  • 7《关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定》(淮矿发〔2015〕39号),必须严格执行下井带班和值班制度,矿副总以上领导必须完成规定下井数和带班数,带班下井实行四六制的不得低于6小时、实行三八制的不得低于8小时且均实行井下交接班,非带班下井的时间原则上不得低于3小时;双休日矿党政正职必须有1人下井督查,矿党政正职每月至少带1个夜班。值班期间(包括周末、节假日值守)擅自脱岗的,给予(    )。                 

    A.行政记过处分

    B.通报批评

    C.经济处罚

    D.诫勉谈话

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  • 8《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担(    )责任。

    A.经济赔偿

    B.连带赔偿

    C.民事赔偿

    D.违约赔偿

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  • 9《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,设立“小金库”的,给予单位主要负责人、分管负责人(    ) 处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。

    A.行政记过

    B.行政记大过

    C.行政撤职

    D.通报批评

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  • 10《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的,(    )内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。                            

    A.半年

    B.一年

    C.两年

    D.三年

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