（    ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

试卷相关题目

• 1企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（    ）。

  A.“核心竞争力”的地位

  B.从属的地位

  C.次要的地位

  D.重要的地位

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• 2企业文化用于企业内部公关的目标是（    ）。

  A.奖励与惩罚

  B.协调与奖惩

  C.沟通与奖惩

  D.沟通与协调

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• 3培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（    ）。

  A.影响力

  B.扩张能力

  C.凝聚力

  D.伦理精神

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• 4在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（    ）。

  A.企业名称

  B.企业标准字

  C.企业标准色

  D.企业标识

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• 5CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（    ）。

  A.企业理念识别

  B.企业行为识别

  C.企业视觉识别

  D.企业精神

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• 6“四个服务”的公司宗旨体现了公司（    ）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

  A.政治责任

  B.企业责任

  C.服务责任

  D.奉献责任

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• 7（    ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。

  A.公司理念

  B.公司愿景

  C.公司目标

  D.公司追求

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• 8（    ）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

  A.“一强三优”

  B.“两个转变”

  C.“两个一流”

  D.“三抓一创”

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• 9（    ）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

  A.责任

  B.奉献

  C.创新

  D.忠诚

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• 10（    ）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。

  A.“四个服务”

  B.“两越”精神

  C.“一强三优”

  D.“两个一流”

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