培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（    ）。

试卷相关题目

• 1在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（    ）。

  A.企业名称

  B.企业标准字

  C.企业标准色

  D.企业标识

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• 2CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（    ）。

  A.企业理念识别

  B.企业行为识别

  C.企业视觉识别

  D.企业精神

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• 3企业文化管理更侧重于企业的（    ）。

  A.内部活动

  B.外部活动

  C.社会环境

  D.市场环境

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• 4与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（    ）。

  A.软件

  B.硬件

  C.中介

  D.附属

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• 5公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现（    ）的宏伟目标而努力奋斗。

  A.建设世界一流电网；

  B.建设国际一流企业；

  C.建设世界一流电网、建设国际一流企业；

  D.建设三集五大体系。

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• 6企业文化用于企业内部公关的目标是（    ）。

  A.奖励与惩罚

  B.协调与奖惩

  C.沟通与奖惩

  D.沟通与协调

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• 7企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（    ）。

  A.“核心竞争力”的地位

  B.从属的地位

  C.次要的地位

  D.重要的地位

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• 8（    ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

  A.企业精神

  B.企业使命

  C.核心价值观

  D.企业理念

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• 9“四个服务”的公司宗旨体现了公司（    ）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

  A.政治责任

  B.企业责任

  C.服务责任

  D.奉献责任

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• 10（    ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。

  A.公司理念

  B.公司愿景

  C.公司目标

  D.公司追求

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