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保亿倡导“超越”的行为准则，其中最高要求是“成为标杆，超越自己，带动他人。能够在专业领域内形成自己独特的优势，能够带动他人将优势转化为团队和企业的生产力。”

发布时间：2024-07-12

A.对

B.错

1保亿行为准则“高效”不是简单的追求速度，而是速度、质量、服务三者精益求精的过程。高效的同时力求务实。
A.对
B.错
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2保亿价值观鼓励员工要认同保亿文化，做到不抱怨。既然选择了做保亿人就要能够适应保亿的制度、文化、变化；不抱怨，对自己的选择负责。
A.对
B.错
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3“担当”的行为准则中较高的要求包括要有大局观，积极的补位意识。不仅仅从本部门的角度出发考虑问题，更要结合上下游，从公司整体出发考虑，上游的问题能够在我这里解决掉。
A.对
B.错
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4保亿的行为准则中“激情”指的是：要尊重同事，给同事建设性的意见，而不是挑剔。
A.对
B.错
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5“诚信”鼓励员工通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳；办事以结果为导向，实实在在去做去落实。
A.对
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