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国外人力资源服务业最早起源于19世纪末的英国。

发布时间：2024-07-12

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1人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。
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2无固定期限的劳动合同是应当履行到退休的劳动合同。
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3工作分析的流程分析是一种静态分析。
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4公共就业服务机构应按照服务对象的数量和工作量，配备数量适宜的职业介绍工作人员。
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5演讲测评是受测者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。
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