咨询电话:0731-89720623

位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类其他其他人力资源服务大赛模拟测试

无固定期限的劳动合同是应当履行到退休的劳动合同。

发布时间：2024-07-12

A.正确；

B.错误；

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

1工作分析的流程分析是一种静态分析。
A.正确；
B.错误；
开始考试点击查看答案
2公共就业服务机构应按照服务对象的数量和工作量，配备数量适宜的职业介绍工作人员。
A.正确；
B.错误；
开始考试点击查看答案
3演讲测评是受测者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。
A.正确；
B.错误；
开始考试点击查看答案
4有与开展人才中介业务相适应的场所、设施属于《人才市场管理规定》中规定的关于设立人才中介服务机构需满足的条件。
A.正确；
B.错误；
开始考试点击查看答案
5在企业管理中，制定绩效改进计划是部门管理的附加工作。
A.正确；
B.错误；
开始考试点击查看答案
6人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息真实、合法、有效。
A.正确；
B.错误；
开始考试点击查看答案
7国外人力资源服务业最早起源于19世纪末的英国。
A.正确；
B.错误；
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷