试卷相关题目
- 1公共就业服务机构应按照服务对象的数量和工作量,配备数量适宜的职业介绍工作人员。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 2演讲测评是受测者以游戏的形式,就给定的材料、工具,完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 3有与开展人才中介业务相适应的场所、设施属于《人才市场管理规定》中规定的关于设立人才中介服务机构需满足的条件。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 4在企业管理中,制定绩效改进计划是部门管理的附加工作。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 5心理测验在人才测评应用中具有独特价值,其中人格测评是对人的认知活动的深层次测评。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 6无固定期限的劳动合同是应当履行到退休的劳动合同。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 7人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息真实、合法、有效。
A.正确;
B.错误;
开始考试点击查看答案 - 8国外人力资源服务业最早起源于19世纪末的英国。
A.正确;
B.错误;
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