在确定企业的薪酬结构的步骤中，不包括以下哪个选项？（）

试卷相关题目

• 1劳动者的智能素质不包括（ ）。

  A.心理素质；

  B.劳动经验；

  C.通用知识；

  D.专业知识；

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• 2职业培训的培训目标、专业设置、教学内容等，均根据经济和社会发展对人力资源市场的需求、用人单位实际需要和职业技能标准确定。经过职业培训的毕（结）业生可以直接上岗就业，这是职业培训的（ ）特点。

  A.针对性和实用性；

  B.灵活性和多样性；

  C.技术性和技能性；

  D.实用性和灵活性；

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• 3员工考评是指公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。在实际考评中，采用（ ）形式，应当慎重考虑。

  A.自我考评；

  B.外人考评；

  C.同级考评；

  D.下级考评；

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• 4（）是为了调查了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部薪酬待遇水平。

  A.薪酬测试；

  B.薪酬调查；

  C.职位评价；

  D.职位调查；

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• 5工作评价是对企业各类岗位的（）进行衡量的过程。

  A.相对价值；

  B.绝对价值；

  C.有形价值；

  D.无形价值；

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• 6一个人在确定职业锚（职业定位）的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（）。

  A.人才市场；

  B.产业结构；

  C.法律法规；

  D.企业的组织文化；

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• 7企业在员工招聘中所使用的具体策略不包括（）。

  A.地点策略；

  B.预算策略；

  C.时间策略；

  D.宣传策略；

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• 8下列选项中不属于人力资本投资形式的是？（ ）

  A.教育培训；

  B.迁移；

  C.绩效奖励；

  D.医疗保健；

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• 9失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定享受( )待遇。

  A.职工基本医疗保险；

  B.居民医疗保险；

  C.新型农村合作医疗保险；

  D.商业保险；

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• 10劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。

  A.可以；

  B.不必；

  C.应当；

  D.酌情；

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