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下列选项中,关于职业介绍人员的说法错误的是?( )

发布时间:2024-07-12

A.公共就业服务机构不必配备职业介绍人员;

B.职业介绍人员应熟悉人力资源和社会保障法律法规与政策;

C.职业介绍人员应主动热情、耐心细致;

D.职业介绍人员应保护用人单位和劳动者的个人隐私;

试卷相关题目

  • 1根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()。

    A.设备定编定员法;

    B.比例定编定员法;

    C.确定整体工作安排;

    D.制定试点工作计划;

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  • 2全球最早的高级人才寻访机构是在( )诞生的迪克·迪兰人才搜索公司。

    A.英国;

    B.德国;

    C.美国;

    D.中国;

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  • 3无论从理论还是实践来看,对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。下列哪一项属于人力资源服务行业监管的理论必要性?( )

    A.促进公平竞争;

    B.仅靠市场机制无法实现资源配置的帕累托最优;

    C.维护市场秩序;

    D.推动行业发展;

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  • 4根据劳动法规相关规定,用人单位支付劳动者的工资应当()。

    A.以法定货币支付;

    B.以实物代替货币支付;

    C.以货币和实物一并支付;

    D.以货币和企业债券一并支付;

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  • 5《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。

    A.双方代表资格;执行情况;

    B.双方代表资格;签订程序;

    C.签订程序;执行情况;

    D.签订程序;证明材料;

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  • 6人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的( )提升的系列活动。

    A.价值;

    B.能力;

    C.能力和价值;

    D.以上都不是;

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  • 7集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。

    A.工会;

    B.职工代表大会;

    C.监事会;

    D.股东代表大会;

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  • 8下列各项不属于资本分配额内容的是()。

    A.盈余分配;

    B.利息支付;

    C.人工费用;

    D.折旧费;

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  • 9从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员()。

    A.没有历史包袱;

    B.能为组织带来新鲜血液;

    C.能迅速开展工作;

    D.具有广告效应;

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  • 10有关劳务派遣和人事代理的区别中,劳动者与人事代理中介机构和劳务派遣单位的法律关系不同,下列有关该说法正确的是( )。

    A.在劳务派遣法律关系中,劳动者和派遣单位之间是劳动关系;

    B.在劳务派遣法律关系中,劳动者和派遣单位之间是代理关系;

    C.在人事代理关系中,劳动者和派遣单位之间不存在法律关系;

    D.在人事代理关系中,劳动者和派遣单位之间是委托和受托的关系;

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