业务人员维持和晋升考核规定，交叉销售个代产财务实收保费的（）计入“营销基本法”个人的维持考核。

试卷相关题目

• 1分公司应于2017年（）前完成交叉销售专员基本法落地应知应会培训和考试。

  A.7月31日

  B.8月1日

  C.8月31日

  D.9月1日

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• 2交叉销售客户经理每半年进行一次寿险机构满意度评分调查，寿险机构对进驻当地职场的客户经理考核具有（）。

  A.一票否决权

  B.考核建议权

  C.加分权

  D.建议晋升权

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• 3新进交叉销售客户经理均应通过分公司组织的上岗培训及通关认证考试，未通过者，暂以（）定级定薪。

  A.资深客户经理Ⅱ

  B.高级客户经理Ⅱ

  C.客户经理Ⅱ

  D.见习客户经理

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• 4交叉销售手机版E保(神行车保)App“我的任务”中暂存单保留时间（）。

  A.1天

  B.3天

  C.5天

  D.10天

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• 5使用交叉销售手机版车E保（神行车保）App可承保范围为（）。

  A.九座及以下私家车

  B.货车和私家车

  C.摩托车和私家车

  D.特种车和私家车

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• 6交叉销售个代产财务实收保费的（）计入“营销基本法”团队的维持考核。

  A.3%

  B.5%

  C.10%

  D.15%

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• 7交叉销售手机版车E保(神行车保)App主要适用渠道（）。

  A.寿险个人营销员

  B.营销便利店

  C.银团

  D.产险个人代理

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• 82017年交叉销售专员能力测试中，基础知识测试（）一次。

  A.每年

  B.每半年

  C.每季度

  D.每月

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• 9交叉专员不能只是报价出单员，要加强专员队伍建设，推进专员真正成为寿险“职场经营者”，建立一支具有“（）”的交叉专员队伍。

  A.猫性

  B.虎性

  C.狼性

  D.多样性

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• 10交叉销售客户经理（专员）的薪酬模式包括三种类型，分公司可根据客户经理产能、团队结构确定适用方式。以下哪一项是常州分公司采用的薪酬模式（）。

  A.责任年薪制

  B.底薪提奖制

  C.团队奖金包制

  D.计件制

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