压力预防策略是个体通过( )改变需要,或通过增加对应激效应的承受力来预防应激源的出现。
发布时间:2024-07-11
A.认知重建
B.态度重建
C.行为重建
D.动机重建
试卷相关题目
- 1心理学领域里,问题应对策略是通过改变自己的( )或环境来改善个人与环境的关系。
A.反应
B.态度
C.习惯
D.行为
开始考试点击查看答案 - 2神经症是个体神经系统机能状态削弱、大脑功能活动( )的疾病的总称。
A.暂时性兴奋
B.永久性兴奋
C.暂时性失调
D.永久性失调
开始考试点击查看答案 - 3压力能引起( )神经系统和内脏功能的变化。
A.外周
B.植物性
C.主交感
D.副交感
开始考试点击查看答案 - 4心理学认为,观念、信仰习俗等方面变动给人带来的刺激属于( )应激源。
A.躯体性
B.心理性
C.环境性
D.文化性
开始考试点击查看答案 - 5心理学认为,来自人们头脑中的紧张性信息属于( )应激源。
A.躯体性
B.心理性
C.环境性
D.文化性
开始考试点击查看答案 - 6工作压力是指与工作相关的不良刺激对个体引起的负性( )和生理、心理反应。
A.主观感受
B.情绪体验
C.主观体验
D.情绪反应
开始考试点击查看答案 - 7工作压力的反应说是由( )提出。
A.坎农
B.塞里
C.詹姆士
D.巴德
开始考试点击查看答案 - 8职业倦怠是指个体在工作中慢性情绪和人际压力的( )反映。
A.延迟
B.即时
C.正常
D.异常
开始考试点击查看答案 - 9心理危机本质上是伴随着危机事件的发生而出现的( )状态。
A.兴奋
B.紧张
C.应激反应
D.心理失衡
开始考试点击查看答案
最新试卷
企事业内部考试类其他其他保安员试题(中级工)
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他保亿集团企业文化测试
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他供电中心女职工权益保护知识竞赛试
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他供应商质量培训考试题
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他作战训练安全行动手册应知应会题库
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他低压电工题纲(新)221-264-半导体,标示
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他传输设备试题二
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他传输设备试题三
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他传输设备试题一
类别:招考类其它企事业内部考试类其他其他企管部管理制度题库
类别:招考类其它