试卷相关题目
- 1聘任制的优点是( )
A.破除领导职务终身制
B.有利于人才交流
C.适用于基层行政职务的产生
D.适用于专业技术职务的产生
E.实现能上能下,能进能出的机制
开始考试点击查看答案 - 2精简与效能原则的含义有( )
A.转变政府职能
B.精简政府机构
C.减少人员编制
D.简化办事程序
E.科学界定职能
开始考试点击查看答案 - 3日前,我国政府在公共产品和服务领域,应当采用的政府干预措施包括( )
A.政府管制
B.制定产业政策
C.计划指导
D.行业规划
E.沟通桥梁作用
开始考试点击查看答案 - 4市场机制的功能( )
A.信息高效传导
B.自动平衡供求
C.价值分配
D.优化选择
E.引导资源流动
开始考试点击查看答案 - 5劳动力市场的作用是( )
A.调节过去力供求关
B.推动人才的合理流动
C.培养劳动者的劳动技能
D.增雇,解雇劳动力
E.实现蒙昧劝告资源的合理配置
开始考试点击查看答案 - 6在我国,所谓推定的首长是( )
A.无法律法规明文规定的
B.负责领导和管理全国或地方某一方面行政事务
C.不能以自己名义规定行政措施的
D.正职领导
E.在其所在机构具有行政管理权限和职能
开始考试点击查看答案 - 7下列属于行政运作过程各环节的协调机制的是( )
A.收支两条线
B.政府与企业脱钩
C.决策权下放
D.行政首长的指挥作用
E.政府机关的权力
开始考试点击查看答案 - 8下列哪些因素可以影响到公共行政的效率?( )
A.政府组织机构设置
B.公务员工作状况
C.行政程序
D.政府内外部环境
E.政府机关的权力
开始考试点击查看答案 - 9现实中,存在的诸多损害政府职能完整统一性的现象,主要表现为( )
A.文山会海
B.职能重叠
C.职能缺位
D.政府总体职能的分解和细化
E.地方政府对银行业务的干预
开始考试点击查看答案 - 10与现代科学决策相比,传统经验决策的特点是( )
A.主要*领导者的主观经验和判断
B.决策主体以个体为主
C.不能做出正确决策
D.过程简单随意性大
E.发现问题,确定目标
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