试卷相关题目
- 1吸收录用工作中人们的竞争,其内容实际上是( )的竞争、
A.能力
B.潜能
C.知识水平
D.社会阅历
开始考试点击查看答案 - 2( )是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较,评出每一对中的优劣、
A.自我评价法
B.综合评议法
C.要事比较法
D.相对比较法
开始考试点击查看答案 - 3( )功能有助于形成良好的人际关系,产生强大的内聚力、
A.组织
B.沟通
C.协调
D.控制
开始考试点击查看答案 - 4下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )、
A.国家机关
B.党委部门
C.集体所有制单位
D.各民主党派的办公机构
开始考试点击查看答案 - 5实行编制单列的是( )、
A.党群系统
B.政府系统
C.政法系统
D.团中央
开始考试点击查看答案 - 6职位设置应遵循以下原则( )、
A.系统原则
B.最低职位数量原则
C.效能原则
D.科学原则
E.计划原则
开始考试点击查看答案 - 7人事行政功能包括( )、
A.计划功能
B.决策功能
C.指挥功能
D.组织功能
E.执行功能
开始考试点击查看答案 - 8人事行政计划功能由以下( )功能构成、
A.确立目标
B.进行预测
C.制定方案
D.预算
E.方案选择
开始考试点击查看答案 - 9人事行政体制的特征是( )、
A.系统性
B.法制性
C.相对稳定性
D.民族性
E.服务性
开始考试点击查看答案 - 10根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )、
A.常规晋升
B.破格晋升
C.年资晋升
D.功绩晋升
E.考试晋升
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