位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 注册咨询工程师注册咨询工程师工程组织与管理2013年咨询工程师组织管理命题趋势权威试卷(二)

扩大管理幅度对工程项目组织的影响主要有(  )。

发布时间:2024-07-10

A.办事效率降低

B.可以减少管理的层次,缩减组织机构和管理人员,减少协调方面所付出的时间

C.缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率

D.由于管理层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真

E.由于管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大,为此所花费的时间与费用都会增加

试卷相关题目

  • 1工程项目沟通按信息的流向可分为(  )。

    A.内部沟通

    B.外部沟通

    C.横向沟通

    D.垂直沟通

    E.网络状沟通

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  • 2关于工程项目计划变更控制原则的表述,正确的有(  )。

    A.事先定义好的项目范围和整体目标要求可以改变

    B.尽量减少变更带来的影响

    C.变更评审前要与有关部门进行反复协商沟通

    D.重大变更必须取得咨询工程师的同意

    E.建立严格的变更评审和批准程序

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  • 3项目范围管理的对象包括为完成项目所必需的(  )工作。

    A.专业

    B.设计

    C.变更

    D.进度控制

    E.项目管理

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  • 4属于承包商可索赔费用中直接费的费用包括(  )。

    A.人工费

    B.工地管理费

    C.材料费

    D.临时设施费

    E.机械使用费

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  • 5实施工程项目的综合管理即要把握(  )。

    A.工程项目综合管理多目标的统一

    B.关键控制点的检查内容、范围和时间

    C.针对整个目标系统实施控制

    D.进度度量和工程项目控制的时间

    E.追求目标系统的整体效果

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  • 6影响管理幅度的因素有(  )。

    A.职能相近性

    B.时间相近性

    C.地点相近性

    D.直接监督需要程度

    E.职能复杂性

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  • 7根据职务特征模型,任何职务都可以从多方面描述,其中(  )方面的特性决定了工作职务意义的重要程度。

    A.技术多样化

    B.任务的同一性

    C.反馈

    D.任务的重要性

    E.职务的自主性

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  • 8某咨询公司负责某大型通信企业规划项目,该通信企业技术、财务方面的分析工作由(  )负责完成。

    A.人事部

    B.采购部

    C.通信项目部

    D.技术经济部

    E.公司研究所

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  • 9管理组织结构调整优化的原因有(  )。

    A.组织设置因人员配置受到调整

    B.项目主、客观条件发生变化

    C.新组织克服不了原组织下须解决的问题

    D.项目正常运行本身使项目管理的内容出现改变

    E.实践证明原组织结构方案不适合项目的开展

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  • 10项目雇员考核中,考核的管理主要有(  )。

    A.结果的使用

    B.考核结果的分析

    C.考核时间的选择

    D.结果的反馈与工作调整

    E.考核分析结果的记录

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