项目雇员考核的管理内容包括( )。
A.考核结果的分析
B.考核分析结果的记录
C.考核过程中的分析与总结
D.结果的反馈与工作调整
E.结果的使用
试卷相关题目
- 1不属于项目雇员考核的主要作用是( )。
A.有利于加强成员的团队意识
B.调动成员积极性
C.征求客户意见
D.保证项目目标的实现
E.考核结果分析
开始考试点击查看答案 - 2项目经理的培养方式有( )。
A.注意在实践中培养
B.提高社交与谈判能力
C.放手与帮带结合
D.提高实践能力
E.知识更新
开始考试点击查看答案 - 3在项目管理组织形式中,复合式组织结构的缺点是( )。
A.管理混乱
B.项目信息流容易产生障碍
C.不受现有模式的限制
D.项目的沟通容易产生障碍
E.信息回路慢
开始考试点击查看答案 - 4项目管理组织结构调整的原因,如项目主客观条件发生了变化,这种变化从项目主观上看会有很多方面,由于委托方( )等的变化。
A.资金问题
B.经济环境
C.产权关系
D.自然条件
E.利益取向
开始考试点击查看答案 - 5随着社会经济的发展,为适应当今社会的需要,管理学家们提出了一些新的组织设计原则,主要包括( )原则。
A.目标导向
B.明确性
C.整分合
D.弹性设计
E.“封闭”设计
开始考试点击查看答案 - 6项目团队能力开发的途径与手段包括( )。
A.人员来源分析
B.改善环境
C.培训
D.评价
E.表彰与奖励体系
开始考试点击查看答案 - 7招标投标管理的基本原则包括( )原则。
A.保密
B.公平
C.诚实信用
D.委托
E.保护
开始考试点击查看答案 - 8评标分为( )。
A.资格预审
B.资格后审
C.初步评审
D.详细评审
E.另类评审
开始考试点击查看答案 - 9投标报价应由( )以及采用固定价格的风险金等组成。
A.直接费用
B.规费
C.间接费用
D.工程成本、利润
E.税金
开始考试点击查看答案 - 10咨询工程师在工程项目招标投标阶段的工作有( )。
A.接收资格预审申请书
B.组织开标
C.发放投标邀请书
D.召开答疑会
E.编制评标办法和标准
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注册监理工程师注册监理工程师建设工程质量、投资、进度控制
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