房地产经纪人员职业道德的情感层面涉及房地产经纪人员的（　　）等。

试卷相关题目

• 1房地产经纪行业自律管理框架体系主要包括（　　）方面。

  A.规范房地产经纪人协理执业资格考试、注册、继续教育

  B.确立房地产经纪执业规则

  C.推广房地产经纪业务合同文本

  D.发布房地产交易风险提示

  E.逐步建立房地产经纪学科理论体系

  开始考试点击查看答案
• 2建立房地产经纪机构品牌时，应做的工作包括（　　）。

  A.制定企业的品牌战略

  B.通过服务质量的全面提高，提升客户感知价值，保持和扩大企业品牌的影响力

  C.通过建立良好和持续的客户关系，强化客户的归属感和品牌忠诚

  D.树立企业在市场中独一无二的形象和标示

  E.建立品牌的识别系统，并进行品牌传播

  开始考试点击查看答案
• 3房地产经纪企业品牌管理的内容主要包括（　　）。

  A.品牌创建

  B.品牌推广

  C.品牌定位

  D.品牌识别

  E.品牌核心价值的确定

  开始考试点击查看答案
• 4房地产经纪机构的激励机制有（　　）。

  A.目标激励

  B.奖金激励

  C.尊重激励

  D.参与激励

  E.情感激励

  开始考试点击查看答案
• 5房地产经纪信息的特征有（　　）。

  A.共享性

  B.时效性

  C.多维性

  D.间断性

  E.积累性

  开始考试点击查看答案
• 6房地产细分市场供求分析的基本步骤包括（　　）。

  A.投资标的房地产价格分析

  B.确定细分市场

  C.预测供给量

  D.预测需求量

  E.分析需求与供给的相对关系

  开始考试点击查看答案
• 7近十年来，在我国沿海发达地区的特大城市，房地产经纪服务的对象的变化趋势包括（　　）。

  A.连锁经营的大型、超大型房地产经纪机构出现

  B.为数众多的采用单店模式甚至单人模式的小型房地产经纪机构

  C.特许经营模式迅猛发展

  D.投资性购房客户群体增加

  E.购房群体中高收入群体比重加大

  开始考试点击查看答案
• 8在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为（　　）方式。

  A.固定薪金制

  B.佣金制

  C.混合制

  D.综合制

  E.周薪制

  开始考试点击查看答案
• 9企业财务管理目标的特征包括（　　）。

  A.财务管理目标具有相对稳定性

  B.财务管理目标具有可操作性

  C.财务管理目标具有层次性

  D.财务管理目标具有连续性

  E.财务管理目标具有间断性

  开始考试点击查看答案
• 10房地产经纪特许经营具有的共同特点包括（　　）。

  A.(法人)对商标、服务标志、独特概念、专利、经营诀窍等拥有所有权

  B.权利所有者授权其他人使用上述权利

  C.在授权合同中包含一些调整和控制条款，以指导受许人的经营活动

  D.受许人需要支付权利使用费和其他费用

  E.受许人需要支付广告费和其他费用

  开始考试点击查看答案