试卷相关题目
- 1下列选项属于著作权的为
A.修改权
B.发行权
C.翻译权
D.信息网络传播权
开始考试点击查看答案 - 2依据《计算机软件保护条例》,对软件著作权的保护不延及
A.开发软件所用的思想
B.开发软件所用的处理过程
C.数学概念
D.程序的功能规格
开始考试点击查看答案 - 3下列是版权所有者合法使用作品形式的为
A.出版
B.复制
C.表演
D.改编
开始考试点击查看答案 - 4下列情形,用人单位不得再次约定试用期
A.劳动合同期满续订劳动合同的
B.劳动者因病或者非因工负伤,医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的
C.劳动合同履行期间劳动者工作岗位变更的
D.用人单位与初次就业的军队转业干部订立劳动合同的
开始考试点击查看答案 - 5《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬
开始考试点击查看答案 - 6下列是侵犯软件著作权行为的是
A.复制或者部分复制著作权人的软件
B.复制或备份使用软件产生的数据
C.转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权
D.故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作权而采取的技术措施
开始考试点击查看答案 - 7依据《环境保护法》,环境受到污染,可能影响公众健康和环境安全时,县级以上人民政府依法及时
A.公布预警信息
B.制定预警方案
C.防止群体事件
D.启动应急措施
开始考试点击查看答案 - 8有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是
A.劳动者生病期间
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.安排劳动者延长工作时间的
开始考试点击查看答案 - 9劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.与用人单位领导有矛盾的
开始考试点击查看答案 - 10未经软件著作权人许可,发生侵权行为的,应当承担下列责任
A.承担停止侵害.消除影响.赔礼道歉.赔偿损失等民事责任
B.损害社会公共利益的,由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收.销毁侵权复制品,可以并处罚款
C.情节严重的,著作权行政管理部门可以没收主要用于制作侵权复制品的材料.工具.设备等
D.触犯刑律的,依照刑法关于侵犯著作权罪.销售侵权复制品罪的规定,依法追究刑事责任
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