下列情形，用人单位不得再次约定试用期

试卷相关题目

• 1《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资

  A.不低于工资100%的工资报酬

  B.不低于工资150%的工资报酬

  C.不低于工资200%的工资报酬

  D.不低于工资300%的工资报酬

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• 2职务发明创造申请专利的权利属于

  A.抽签决定

  B.发明者

  C.单位领导

  D.单位

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• 3可回收物是指适宜回收和可循环利用的废弃物。主要包括（）等（简称：玻.金.塑.纸.衣）。

  A.废塑料.废药品

  B.废玻璃.废金属

  C.废纸张.废油漆

  D.废织物.废灯管

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• 4工程建设中使用的计算机软件是（）保护的客体。

  A.专利权

  B.商标权

  C.著作权

  D.发明权

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• 5我国专利法汲其实施细则规定,确定发明和实用新型专利权的保护范围的依据是

  A.说明书

  B.请求书

  C.权利要求书

  D.附图

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• 6下列是版权所有者合法使用作品形式的为

  A.出版

  B.复制

  C.表演

  D.改编

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• 7依据《计算机软件保护条例》，对软件著作权的保护不延及

  A.开发软件所用的思想

  B.开发软件所用的处理过程

  C.数学概念

  D.程序的功能规格

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• 8下列选项属于著作权的为

  A.修改权

  B.发行权

  C.翻译权

  D.信息网络传播权

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• 9申请软件著作权登记的，应当提交以下材料

  A.按要求填写的软件著作权登记申请表

  B.软件的鉴别材料

  C.相关的证明文件

  D.完整的编译程序代码

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• 10下列是侵犯软件著作权行为的是

  A.复制或者部分复制著作权人的软件

  B.复制或备份使用软件产生的数据

  C.转让或者许可他人行使著作权人的软件著作权

  D.故意避开或者破坏著作权人为保护其软件著作权而采取的技术措施

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