冲突管理用于：

试卷相关题目

• 1虚拟团队是哪个过程的工具：

  A.人力资源规划

  B.项目团队建设

  C.项目团队组建

  D.项目团队管理

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• 2以下说法都正确，除了：

  A.尽管被分配了不同的角色和职责，团队成员仍然应参与到更多的项目规划和决策过程中

  B.在最初的团队成员制定工作分解结构后，就可以考虑是否需要招募额外的项目成员

  C.项目成员招募后，需要根据其经验水平做额外风险规划

  D.招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变

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• 3跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是：

  A.项目团队组建

  B.项目团队建设

  C.项目团队管理

  D.项目团队考核

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• 4以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了：

  A.使团队向着共同的目标努力

  B.通过良好的团队建设可以实现

  C.是实现好的团队绩效的必要条件

  D.使个性相同的人组成队伍

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• 5期望值理论：

  A.努力可以成功，成功得到奖励

  B.人性本善

  C.激励因素比保健因素更重要

  D.最后的期望是自我实现

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• 6交际和组织理论用于：

  A.人力资源规划

  B.项目团队建设

  C.项目团队管理

  D.项目团队组建

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• 7奖励与表彰用于：

  A.人力资源规划

  B.项目团队建设

  C.项目团队管理

  D.项目团队组建

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• 8人力资源规划中事业环境因素涉及组织文化和结构的因素包括以下，除了：

  A.组织性的

  B.后勤保障性的

  C.政治性的

  D.功能性的

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• 9团队成员的角色和职责记录方式有，除了：

  A.工作分解结构

  B.层级结构

  C.矩阵结构

  D.文字叙述形式

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• 10人员配备管理计划的内容包括，除了：

  A.项目团队组建

  B.组织结构图

  C.成员遣散安排

  D.安全

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