试卷相关题目
- 1对从业人员来说,职业劳动( )。
A.是谋生的手段,谋生包含了生活的全部内涵
B.是从业人员通往幸福之门的金钥匙
C.只是积累物质财富的过程
D.遏制了人的自由和全面发展
开始考试点击查看答案 - 2在我国,协调各种利益关系,最根本的是坚持( )原则。
A.个人主义
B.利益最大化
C.平衡
D.集体主义
开始考试点击查看答案 - 3关于职业选择的说法中,你能够认可的是( )。
A.职业选择是国家宪法赋予每个人公民的基本权利
B.实现职业选择,等于说员工可以自由、任意地选择自己的职业
C.“三百六十行,行行出状元”,职业选择徒劳无益
D.赋予员工职业选择的自由,会导致人们“挑肥拣瘦”
开始考试点击查看答案 - 4关于上述事例的“第六条”的理解,你认可的说法是( )
A.员工不要按照上司的要求去做
B.在松下电器公司,并不特别强调员工要严格遵守纪律
C.每个员工必须怀着当公司领导的心态去做事情
D.划小经济核算单位,便于绩效考核
开始考试点击查看答案 - 5关于上述事例的“第七条”,其意思是( )
A.“办好事”是松下电器公司的根本指导思想
B.同事之间多做好人好事,能够增强公司的凝聚力和战斗力
C.员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力
D.员工要讲求文明礼貌
开始考试点击查看答案 - 6关于上述事例的“第八条”,核心目的是( )
A.员工要善于领导上司,使之按照自己的意图行动
B.对上司的指令提出的独到见解,形成集体智慧
C.要敢于挑战上司的权威地位
D.支使上司时要讲究场合和方式方法不使其尴尬
开始考试点击查看答案 - 7从上述松下电器公司对员工的要求中,我们能够得到的启示是( )
A.它是对从事一定职业活动的人们而言的
B.不听话的员工总是最聪明的人,他们具有创新精神
C.公司管理方式的改革应该尽量减少纪律、制度等硬性规定
D.增强员工的主人翁意识,应淡化上司与员工的界限
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