对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（    ）职能。

试卷相关题目

• 1组织结构扁平化是通过（    ）实现的。

  A.增大管理跨度、增多管理层次

  B.缩小管理跨度、增多管理层次

  C.增大管理跨度、减少管理层次

  D.缩小管理跨度、减少管理层次

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• 2根据专业化的原则，应按（    ）划分组织中的部门。

  A.职能

  B.时间

  C.人数

  D.地区

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• 3根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（    ）。

  A.集权型

  B.分权型

  C.关系导向型

  D.任务导向型

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• 4根据一套固定的模式，对常规性、重复性例行问题进行的决策称为（    ）决策。

  A.确定型

  B.程序化

  C.稳定型

  D.公式化

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• 5高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的（    ）。

  A.分权原则

  B.授权原则

  C.重点原则

  D.例外原则

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• 6人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等，马斯洛称这种需要为（    ）需要。

  A.生理

  B.安全

  C.社交

  D.感情

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• 7根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（    ）。

  A.1－1型

  B.1－9型

  C.9－1型

  D.9－9型

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• 8人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（    ）。

  A.学习

  B.需要

  C.动机

  D.理想

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• 9关于经济法的本质，下列说法不正确的是（    ）。

  A.经济法是平衡协调法

  B.经济法是社会本位法

  C.经济法是经济民主和经济集中对立统一法

  D.经济法是个人本位法

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• 10下列各项中，不受合同法调整的是（    ）。

  A.委托合同

  B.保管合同

  C.收养合同

  D.借款合同

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